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    最新資訊

    拓展注意事項

    HR做到讓員工喜歡的團建?

           團建活動是現在很多到公司都會定期舉行的,比如我們在招聘網站上就經常會看到這樣的公司活動,但事實上團建活動對于這個公司的老員工來說并不是那么受歡迎了,甚至很煩,這對于公司方面來說卻是是一個很值得重視的問題了,那么如何組織讓員工都喜歡的團建活動呢?
     
           相信很多公司的團建活動就是老三樣:吃飯、K歌、喝酒,而且更恐怖的是每個月都會組織,尤其是吃飯喝酒這樣的聚會加上老板,硬生生會被某些部門搞成了“拍馬屁”大會,而且這樣的聚會并沒有什么意義對于大部分員工來說,一不會增強員工的團結、二只會讓員工更拘謹,甚至覺得還不如回家睡覺。
     
           在組織團建前先要明白什么是團建?團建顧名思義就是團隊建設,而很多公司的團建只是把員工“團”在一起,其實真正要做到的就是建設團隊凝聚力。一些娛樂項目的團建活動并不能達到所說的團建的真正的目的。那么現在很多公司無聊的團建的形式已經深入員工心理,這樣的活動還有必要進行下去嗎?
     
           小編為您解答,團建活動是很有必要進行下去的,但是一定要選擇正確的團建形式,這樣才是有意義的團建。非凡有很多團建項目都是很有趣且有意義的,比如拉斯維加斯、大航海時代、共創家園等都是時下比較流行的團建項目,這些團建活動有趣、且不單調,讓員工擺脫束縛、團結一致完成共同的項目:珠海團建公司。
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